UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
                                                FACULDADE DE DIREITO
 
                                                               EDITAL
                           Grupo de Pesquisa Trabalho e Capital – GPTC-FDUSP
                                                    1º semestre de 2018
 
Tema: A questão racial no capitalismo e no Direito do Trabalho

Subtema(1): Observatório sobre os impactos da “reforma” Trabalhista
Subtema (2): Os atos antissindicais no período da ditadura civil-empresarial-militar (1964-1985)

O Grupo de Pesquisa Trabalho e Capital, coordenado pelos professores Jorge Luiz Souto Maior e Gustavo Seferian Scheffer Machado, por meio do presente Edital, inicia processo seletivo para admissão de novas/os pesquisadoras/es interessadas/os em participar das atividades do 1º semestre de 2018.

                                                                                                                 Jorge Luiz Souto Maior

Venho, publicamente, informar aos diretamente interessados que não mais ministrarei aula no curso de especialização em Direito do Trabalho, realizado em convênio com a instituição de ensino Estácio de Sá, com início programado para o dia 19/03/18, conforme anunciado no endereço https://posestacio.cers.com.br/cursos/direito-e-processo-do-trabalho, deixando claro que o faço por discordar, veementemente, da atitude da referida instituição de dispensar, de forma abrupta, sem motivação econômica e sem qualquer diálogo, 1.200 professores em todo país, e por dever de solidariedade a todos os trabalhadores que estão perdendo o emprego em razão do advento da “reforma” trabalhista.

Reitero o pedido já feito para que meu nome seja excluído do rol de professores do curso em questão.

São Paulo, 21 de dezembro de 2017.

                                                                                                                 Jorge Luiz Souto Maior
 
Em novembro deste ano, concedi entrevista ao Sindicato dos Médicos de São Paulo, tratando dos problemas que os médicos poderiam enfrentar com o advento da reforma, com o que a entidade se mostrava bastante preocupada.
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No entanto, chegou-me hoje a notícia de que o Sindicato dos Médicos de São Paulo, na semana passada, efetuou a dispensa de 15 empregados de um total de 38 e o fez de forma abrupta, sem nenhuma notícia prévia, sem diálogo ou apresentação de justificativas, causando, certamente, grande surpresa e sofrimento aos trabalhadores.

                                                                                                               
                                                                                                                 ​Jorge Luiz Souto Maior
                                                                                                  Victor Emanoel Bertoldo Teixeira
  
Ouvimos falar que um suposto “idealizador” da “reforma” trabalhista teria afirmado que “se o empregador é livre para contratar cinco pessoas, tem de ser livre para dispensar cinco”.

​Não acreditamos muito na versão, de tão absurda que nos pareceu, mas resolvemos adotá-la como hipótese, até porque guarda bastante correspondência com a irracionalidade que dá base à “reforma”.

                                                                                                                 Jorge Luiz Souto Maior
 
A “reforma” trabalhista, ao fazer integrar à nova lei apenas interesses dos grandes empregadores, conferiu a estes a sensação de que passaram a possuir um poder ilimitado, que despreza totalmente os direitos dos trabalhadores e que desconsidera as questões de ordem pública que envolvem a relação entre o capital e o trabalho.
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Utilizando esse suposto poder, algumas empresas, menos de um mês da entrada em vigor da Lei nº 13.467/17, se adiantaram e efetuaram a dispensa coletiva de empregados.