Jorge Luiz Souto Maior
Pouca gente sabe, mas os(as) servidores(as) administrativos(as) do Ministério do Trabalho e Previdência estão em greve desde 1o de abril deste ano.
No presente momento, a paralisação atinge parcialmente 14 Estados (SP, MG, RJ, RS, SC, ES, PR, MT, MS, TO, AC, RO, RN e MA), com perspectiva de aumento da adesão.
No entanto, o fato não tem chamado a atenção da grande mídia, nem mesmo para atacar os grevistas, como normalmente se faz. Talvez isto se explique porque não se queira anunciar em que condições estes(as) profissionais trabalham e também para não se ter que reconhecer publicamente a relevância social dos serviços que realizam.
Os(as) servidores(as) administrativos(as) do MTP são responsáveis pelo planejamento, coordenação e execução de políticas públicas de emprego e trabalho (seguro-desemprego, abono salarial, identificação profissional, registro de acordo e convenções coletivas, dentre outras).
E é de suma importância não olvidar que, durante a pandemia, foram estas servidoras e estes servidores as(os) responsáveis pela liberação do Benefício Emergencial para milhões de trabalhadores(as) e até mesmo empregadores(as), quando muitos setores da economia estavam paralisados.
Pouca gente sabe, mas os(as) servidores(as) administrativos(as) do Ministério do Trabalho e Previdência estão em greve desde 1o de abril deste ano.
No presente momento, a paralisação atinge parcialmente 14 Estados (SP, MG, RJ, RS, SC, ES, PR, MT, MS, TO, AC, RO, RN e MA), com perspectiva de aumento da adesão.
No entanto, o fato não tem chamado a atenção da grande mídia, nem mesmo para atacar os grevistas, como normalmente se faz. Talvez isto se explique porque não se queira anunciar em que condições estes(as) profissionais trabalham e também para não se ter que reconhecer publicamente a relevância social dos serviços que realizam.
Os(as) servidores(as) administrativos(as) do MTP são responsáveis pelo planejamento, coordenação e execução de políticas públicas de emprego e trabalho (seguro-desemprego, abono salarial, identificação profissional, registro de acordo e convenções coletivas, dentre outras).
E é de suma importância não olvidar que, durante a pandemia, foram estas servidoras e estes servidores as(os) responsáveis pela liberação do Benefício Emergencial para milhões de trabalhadores(as) e até mesmo empregadores(as), quando muitos setores da economia estavam paralisados.